漓泉啤酒,桂林啤酒廠是一家擁有5000名員工、年生產(chǎn)能力達(dá)60萬(wàn)噸、產(chǎn)品品種超過(guò)30種的啤酒專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。2002年7月由燕京集團(tuán)控股后組建的燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司依托資金、品牌、管理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)與原有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和營(yíng)運(yùn)優(yōu)勢(shì),其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)躍上了新臺(tái)階,2005年銷售啤酒47萬(wàn)噸,資產(chǎn)貢獻(xiàn)率為50.9%,被中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“中國(guó)企業(yè)新記錄獎(jiǎng)”。
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司自收到申報(bào)通知以來(lái),極為重視,并迅速反應(yīng),由企管部牽頭,組織公司各系統(tǒng)各崗位按申報(bào)要求編寫(xiě)材料,從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過(guò)程管理、測(cè)量分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果七個(gè)方面圍繞卓越績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)。
通過(guò)此次申報(bào)工作,廣大員工對(duì)公司使命、公司愿景、核心價(jià)值觀理解更加透徹,企業(yè)文化理念在企業(yè)內(nèi)部及相關(guān)方中廣泛傳播,并逐步深入人心,真正成為員工的思維和行為習(xí)慣。各部門(mén)各崗位以“卓越績(jī)效模式”為指導(dǎo),對(duì)多年來(lái)工作進(jìn)行梳理提煉,形成一套良好的有指導(dǎo)意義的核心材料,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的更好開(kāi)展鋪平了道路。
1、意向客戶到漓泉啤酒公司進(jìn)行產(chǎn)品、品牌等全方位考察;
2、意向客戶提交申請(qǐng)表;
3、漓泉啤酒招商部進(jìn)行資格審查;
4、確認(rèn)申請(qǐng)合作,簽訂加盟合同;
5、漓泉啤酒招商部進(jìn)行選址核定;
6、設(shè)計(jì)部提供裝修方案并予以指導(dǎo);
8、市場(chǎng)部配貨及開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備工作的指導(dǎo);
9、對(duì)啤酒投資商及員工產(chǎn)品、營(yíng)業(yè)培訓(xùn);
10、試營(yíng)業(yè)正式運(yùn)營(yíng);