8月29日，金徽酒股份有限公司(以下簡稱“金徽酒”)對外發(fā)布上市后的**份業(yè)績報告，2016年上半年金徽酒實現(xiàn)營業(yè)收入6.738億元，同比增長15.89%;實現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤1.14億元，同比增長47.44%，省外實現(xiàn)營業(yè)收入較上年增長110.63%。
對此業(yè)績，金徽酒表示，2016年上半年面對宏觀經(jīng)濟趨緩、行業(yè)競爭激烈的情況，金徽酒堅持“以質(zhì)量為中心，以服務(wù)促管理，完善激勵導向機制，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的總體思路，主要在優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、轉(zhuǎn)變管理職能、加強品牌建設(shè)、**市場營銷等方面重點發(fā)力。
對于省外市場實現(xiàn)翻倍的增長，金徽酒副總經(jīng)理廖結(jié)兵表示，金徽酒省外市場營銷戰(zhàn)略出臺后，前三年，寧夏作為一級省外市場進行了嘗試和探索，取得一定的收獲后再進入新疆和陜西建立了銷售體系。在今年3月10日，金徽酒上市之后的省外擴展規(guī)劃并沒有較大的改變，仍然堅持穩(wěn)健的風格，做好樣板市場，輻射周邊地區(qū)。在省外目標區(qū)域內(nèi)，持續(xù)以“聚焦市場、**定位”為主要發(fā)展戰(zhàn)略，在營銷策略、產(chǎn)品區(qū)隔、品牌互動各方面做努力，先做厚度，才能有持續(xù)性和寬度。例如在陜西市場也有選擇性地做，在當?shù)亟?jīng)過前期準備，金徽先選西安、漢中、寶雞建立根據(jù)地市場，區(qū)域聚焦，再根據(jù)每一個市場的特性，定位不同的發(fā)展策略，比如寶雞城區(qū)做中**從城區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)做，中低檔從鄉(xiāng)鎮(zhèn)向城區(qū)做，前期一切圍繞消費者做培育，圍繞核心終端，做大手筆投入。
有業(yè)內(nèi)人士表示，據(jù)金徽酒報告數(shù)據(jù)顯示其省內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入占比94.09%，省外實現(xiàn)營業(yè)收入占比5.91%，省外市場增長了110.63%，但是占總體營業(yè)收入比重依然很小，不過其低檔白酒營收同比收縮17.5%，中檔白酒營收同比擴張18.8%，**白酒營收更是同比增長22.8%，值得一提的是，金徽酒在上半年營收同比增長15.9%的情況下，營業(yè)成本增幅僅為9.5%。對于剛剛上市就取得了營收和凈利潤雙增長的業(yè)績，金徽酒的表現(xiàn)還是不錯的。
在金徽酒發(fā)布半年業(yè)績的前幾日，證監(jiān)會對金徽酒以及保薦機構(gòu)國泰君安、簽字保薦代表人采取了行政監(jiān)管措施。
據(jù)證監(jiān)會新聞發(fā)言人張曉軍指出，2015年6月24日金徽酒**公開發(fā)行股票并上市申請通過審核，發(fā)行人在通過審核后，在封卷程序的招股說明書中披露了歷年的利潤分配情況，而且承諾**公開發(fā)行股票前滾存的未分配利潤歸新老股東共享。此后，金徽酒召開股東大會，審議并且通過2015年利潤分配事項，2016年2月3日發(fā)放現(xiàn)金分。金徽酒發(fā)生利潤分配重大會后事項時，未主動向證監(jiān)會履行告知義務(wù)，擅自改動已完成封卷程序的招股說明書中利潤分配相關(guān)信息并對外刊登。證監(jiān)會對金徽酒采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。
而國泰君安在保薦金徽酒**項目過程中，向證監(jiān)會提交的會后事項承諾函中并沒有如實說明金徽酒2015年利潤分配情況，對其實施分紅事項，未主動向證監(jiān)會履行告知義務(wù)。證監(jiān)會對國泰君安采取了出具警示函的行政監(jiān)管措施;對保薦代表人郝彥輝、張斌采取“6個月不受理相關(guān)保薦代表人具體負責的推薦”的行政監(jiān)管措施。同時，申報律師北京卓緯律師事務(wù)所、申報***天健***事務(wù)所(特殊普通合伙)向證監(jiān)會報送的會后事項承諾函中未說明金徽酒2015年利潤分配情況。證監(jiān)會發(fā)行主管部門已就上述事項對相關(guān)律師事務(wù)所、***事務(wù)所負責人、簽字律師和***進行了約談提醒。
有業(yè)內(nèi)人士表示，對于白酒上市公司而言，發(fā)行人是信息披露**責任人，申請文件一經(jīng)申報，即對相關(guān)信息的真實、準確、完整承擔法律責任，如發(fā)生應予披露事項，應向證監(jiān)會書面報告，不得擅自改動已提交文件。金徽酒半年業(yè)績雖然取得了一定的成績，但是其信息披露違規(guī)的問題還是對其廣大的投資者帶來了負面影響，金徽酒下半年的業(yè)績是否受其影響，還有待相關(guān)部門的進一步處理。